СОГЛАСОВАНО
ПРИНЯТО
Председатель профсоюзного комитета
Муниципального общеобразовательного
учреждения средней общеобразовательной школы
с. Кобылкино Каменского района
Общим собранием трудового коллектива
Муниципального общеобразовательного учреждения
средней общеобразовательной школы
с. Кобылкино Каменского района
Протокол № 1 от 31.08.2023 года
Протокол № 1 от 31.08.2023 года
____________________ Р.А.Дасаева
УТВЕРЖДЕНО
Приказом директора Муниципального
общеобразовательного учреждения средней
общеобразовательной школы
с. Кобылкино Каменского района
№ 128.1 от 01.09.2023 года
Директор ________________ Н.З.Дасаева
ПОЛОЖЕН ИЕ
о доплатах и компенсационных выплатах
работников МОУ СОШ с Кобылкино,
Каменского района
на 2023 – 2024 учебный год
Сентябрь. 2023г.
Настоящее Положение разработано собранием трудового коллектива
МОУ СОШ с Кобылкино (протокол № 1 от 31.08.2023 года.) на основании
решения Собрания представителей Каменского района Пензенской области
№388-37/2 от 20.02.2009 г., приказа Управления образования Каменского
района Пензенской области от 27.02.2009 г. № 49 «Об оплате труда
работников
муниципальных
учреждений
Каменского
района,
финансируемых из бюджета Каменского района Пензенской области», на
основании Внесении изменении в Положение о системе оплаты труда
работников МОУ СОШ с. Кобылкино Каменского района, утвержденного
приказом № 128 от 01.09.2023 года, финансируемых из бюджета Каменского
района Пензенской области», в целях совершенствования системы оплаты
труда и стимулирования работников муниципальных учреждений
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Целью выплаты доплат является повышение материальной
заинтересованности педагогов и работников МОУ СОШ с Кобылкино,
повышение качества работы, развитие творческого потенциала, инициативы
по реализации поставленных задач модернизации образования.
1.2. Положение распространяется на основных работников и педагогов МОУ
СОШ с. Кобылкино Каменского района.
1.3. Доплаты педагогам и работникам школы устанавливаются приказом
директора МОУ СОШ с. Кобылкино при согласовании с профсоюзным
комитетом.
2. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ДОПЛАТ.
2.1. Доплаты носят постоянный характер в течение учебного года.
3. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
3.1. Размеры доплат за дополнительные виды и объёмы работ определяются
образовательным учреждением самостоятельно.
3.2. Размеры доплат конкретному работнику за дополнительные виды и
объёмы работы верхним пределом не ограничиваются.
3.3. Доплата за дополнительные виды и объёмы работ производится в
пределах средств, выделенных МОУ СОШ с. Кобылкино на оплату труда
работников.
3.4. Обеспечение современного нормирования труда учителя и работника
школы.
4. Компенсационные выплаты и доплаты
за дополнительные виды и объемы работ к базовым окладам работников
МОУ СОШ с. Кобылкино Каменского района
Наименование выплаты, доплаты
В абсолютной
сумме,
рублей
За проверку письменных работ
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
- учителям за проверку письменных работ по предметам
в 1 - 4 классах (кроме факультативов) (в классах с
наполняемостью меньше нормативной пропорционально количеству учащихся)
- учителям, преподавателям за проверку письменных
работ по русскому языку и литературе (в классах с
наполняемостью меньше нормативной пропорционально количеству учащихся)
- учителям, преподавателям за проверку письменных
работ по математике, иностранному языку, родному
языку, черчению, конструированию, технической
механике, стенографии и т.д. (в классах с
наполняемостью меньше нормативной пропорционально количеству учащихся)
- за классное руководство в образовательных
организациях, реализующих программы начального
общего, основного общего и среднего общего
образования, в классах с нормативной наполняемостью
(в классах с наполняемостью меньше нормативной пропорционально количеству учащихся
за заведование кабинетами,
за заведование учебными мастерскими
за заведование учебно-опытными (учебными) участками
- за работу наставника
- за обеспечение кабинета учебным лабораторным
оборудованием, приборами, реактивами
- доведение до заработной платы советника
940,00
1400,00
940,00
3420,00
600,00
1225,00
980,00
2400,00
980,00
6950,95
В процентах,
%
4.11
4.12
4.13
4.14
- за осуществление методического руководства работы
классных руководителей
- за работу с детьми, оказавшихся в трудной жизненной
ситуации
- за обеспечение информационно-образовательных ресурсов
- за ведение документооборота в школе
100%
20%
70%
100%
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
4.22
4.23
4.24
4.25
- за организацию внеклассной работы по физическому
воспитанию
- за обслуживание компьютерной техники
- за работу с допризывной молодежью
- за ответственного за безопасность дорожного движения
- за составление отчетности по ГСМ
- за техническое обслуживание автобуса
- за протяженность маршрута
- персональный повышающий коэффициент за классность
- за расширение зон обслуживания
- классным руководителям ежемесячное денежное
вознаграждение за классное руководство
- за выполнение других отдельных заданий и
дополнительный объем работы, не входящей в круг
основных обязанностей (для педагогического,
административного, учебно-вспомогательного и
обслуживающего персонала)
20%
50%
20%
20%
20%
175%
100%
25%
290%
5000,00
Размер
определяется в
зависимости от
объема и
значимости
дополнительной
работы
учреждением
образования
самостоятельно
в пределах
выделенных
ассигнований.
5. Условия установления и снятия компенсационных выплат и
доплат за дополнительные виды и объемы работы
5.1. Компенсационные выплаты и доплаты за дополнительные виды и
объемы работы могут устанавливаться на полугодие, год, определенный
период времени или за выполнение конкретного объема работ.
5.2. Размеры доплаты за дополнительные виды и объемы работы
уменьшаются или отменяются при ухудшении качества работы,
несвоевременном выполнении заданий, нарушении трудовой дисциплины
приказом директора, согласованным с профсоюзным комитетом с учетом
мнения коллектива.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящее Положение вводится в действие с момента утверждения
приказом по школе и действует в течение 2023-2024 учебного года.
6.2. В настоящее Положение по решению трудового коллектива могут быть
внесены изменения и дополнения.
